NOS ENGAGEMENTS RSE
Stratégie et gouvernance
La gouvernance répartie en plusieurs instances au sein du Groupe Mauffrey
Dans l’organisation Mauffrey, plusieurs instances jouent un rôle à la fois décisionnel ou opérationnel.
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CONSEIL DE SURVEILLANCE |
Qui a pour mission de veiller au bon fonctionnement et de rendre compte aux actionnaires
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CONSEIL DE DIRECTION |
Il prend les décisions en cohérence avec les orientations stratégiques du Groupe.
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CONSEIL DE GROUPE |
pour l’organisation du dialogue social.
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CONSEIL RSE |
avec des relais locaux pour la mise en place des actions RSE et du suivi des objectifs.
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CONSEIL DE FAMILLE |
composé de tous les petits-enfants du fondateur, il joue un rôle consultatif et informatif auprès des autres membres de la famille Mauffrey.
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CONSEIL D’ADMINISTRATION DE LA FONDATION |
pour validation des budgets, décision/discussion des lignes directrices
La transmission de la culture d’entreprise aux nouvelles sociétés Mauffrey
La conduite du changement représente un enjeu majeur dans la stratégie du Groupe dans sa volonté de renforcer sa croissance.
Au fur et à mesure des nouvelles intégrations, il y a un management de transition afin d’accompagner les nouveaux collaborateurs et les managers dans le changement.
L’importance de créer des liens est une solution pour régler la question de l’éloignement géographique. La bonne appréhension des nouvelles structures se fait directement sur le terrain avec la réalisation d’un audit culturel et organisationnel et ce afin d’améliorer toujours plus notre connaissance des nouveaux collaborateurs et de leurs attentes.
Un des enjeux réside dans la formation des managers intermédiaires, véritable relais entre les nouveaux collaborateurs et la direction régionale.
L’exemplarité de nos pratiques
Le Groupe Mauffrey s’est engagé à évoluer dans un environnement saint et éthique ; il s’agit d’un engagement pris tant vis-à-vis de ses collaborateurs, que de ses clients, de ses fournisseurs, de tiers…
Cette démarche se concrétise notamment via la mise en place d’une Charte Éthique dont le but est de confirmer la démarche du Groupe dans la lutte contre la corruption et les atteintes à la probité, tel que la loi Sapin II le prévoit, et d’une Charte des Données Personnelles, s’inscrivant dans le cadre du Règlement Européen sur les Données Personnelles (RGPD).
Il est de la responsabilité de notre Groupe de veiller à ce que l’ensemble de nos actions – quel que soit leur contexte géographique, économique ou politique et leurs finalités – soient exercées dans le strict respect de ces principes de moralité, de déontologie et de conformité.
Il appartient au Groupe Mauffrey de rester fidèle à ces valeurs et fondements que sont Confiance, Implication, Rigueur et Valeurs Familiales.
Social & capital humain